2022취준생이 알아야 할 기초상식 정리해봄

벌써 2월도 중순으로 접어들고 있네요. 많은 취준생이 첫 직장을 찾아 잡플래닛에 방문하고 있을 텐데요. 졸업은 목전인데 앞길이 막막하다고요? 고민 많은 취준생들을 위해, JP요원이 국내 사기업 신입 채용 일정부터 2022 취준 트렌드까지 꼼꼼히 정리해봤습니다.


※ 이런 분들이 읽으면 좋아요
- 나도 이제 곧 취준생인데…막연히 고민 많은 대학교 2~3학년
- 요새 기업들 수시채용 한다던데 공채랑 정확히 뭐가 달라? 개념 잡고 싶은 대학생
- 2022 신입 채용 트렌드가 궁금한 취준생들

일반적으로 국내 대기업은 졸업과 개학 시즌에 맞춰 상반기 2~3월, 하반기는 9월~10월 중 신입 채용 전형을 시작합니다. 2월 중순인 현재, 국내 주요 기업들은 이미 채용 공고를 올렸거나 올해 채용 계획을 발표하고 있어요.

팬데믹 이후 채용 규모가 줄어들면서 취준생들의 애를 태웠는데요. 2022년 상반기 채용 시장은 6개 대기업 총수가 정부에 채용 확대를 약속하며 신입과 경력 모두 예년보다 채용이 증가할 예정입니다. 특히 반도체와 배터리 등 첨단 산업 분야의 채용 규모가 커질 거라고 합니다.

문제는, 많은 기업이 정기 공채를 점차 없애고 부서별 소규모 수시 채용이나 채용형 인턴십을 통해 신규 채용하고 있다는 점입니다. 이제 국내 주요 5대 그룹(삼성, 현대차, SK, LG, 롯데) 중 정기 공채를 실시하는 기업은 삼성이 유일하죠. 삼성전자는 예년과 같다면 3월 중순 즈음 상반기 3급(대졸) 신입사원 공채를 실시할 것으로 예상돼요.

> 삼성 대졸 신입 지원 준비하고 있다면? JP요원이 준비한 삼성 자소서 쓰는 법 미리보기 (링크)

- SK그룹, 금년 신규 채용 규모를 9000여 명으로 늘릴 예정. SK하이닉스, 2월 17일부터 신입과 경력 채용 돌입 예정. 수시 채용으로 진행. 모집 인원은 수백 명 선. 미래 신성장 동력 준비 위해 채용 규모 늘릴 예정.
- LG그룹, 올해 약 1만 명 채용 예정. 계열사 별 상황에 맞춰 수시 채용 진행. 2월 또는 3월 중 채용 소식 나올 듯. LG전자, 3월 중 조직 별로 수시 채용 시작 예정. LG이노텍, 2월 22일 신입 수시 채용 마감.
- 현대차그룹 향후 3년 간 3만 명 직접 채용, 1만6천여개 일자리는 인재 육성과 창업 지원 등을 통해 마련할 예정.

협력업체나 중견, 중소기업 채용 일정은 대기업 채용 일정을 피해 진행되는 게 일반적입니다. 다만 중견중소 기업 또한 수시 채용이 일반화되면서 채용 시기가 들쭉날쭉해지는 경향이 생겼어요.

잠깐, 초보 취준생을 위한 팁!

정기 공개채용과 수시채용은 뭐가 다를까요?

사기업 공채는 채용인원, 채용방식, 채용시기가 일정하게 정해져 있어요. 필기시험과 인적성 시험, 임원면접 등의 절차로 이루어집니다. 상반기(3월)와 하반기(9월) 모두 신입 공개 채용을 진행하는 삼성의 경우, 그룹 계열사들의 채용이 한꺼번에 이루어지고 지원서 접수, 직무적합성 평가, 직무적성검사, 총 3차로 진행되는 종합면접, 채용 건강검진을 통해 인원을 채용합니다.

반면 수시채용은 직무별, 기업별로 채용 과정이 상이해요. 전체 부서를 인사팀에서 한 번에 채용하는 공채와 달리, 직무와 부서별로 지원서를 받기 때문에 서류전형의 벽이 더 높고 면접 비중이 큰 것으로 알려져 있습니다. 공채로는 필요한 인재를 적시에 선발하기 어렵고, 전문성이 높은 인재를 선발하기 어려워서 많은 기업이 수시채용으로 인재를 채용하고 있어요.

수시 채용은 어떻게 진행될까요? ① 부서 및 직무별로 소규모 수시를 채용하는 경우와 ② 채용연계형 인턴십을 진행하는 경우, 두 가지로 나눠서 볼 수 있어요.